员工泄密可以采取哪些措施-法师兄

1、可以约定赔偿金或违约金；2、可以将保密协议和竞业限制条款一起应用； 3、接触商业秘密的一般是高管、专业技术人员等与保密事项直接关系的工作人员；4、商业秘密的价值到底是多少，一般是看这个商业秘密被泄露后，给公司造成了多大的实际损失；5、这个商业秘密必须是我有人无，或者我知人不知，能给权利人带来实际经济利益的信息；6、法院诉讼费一般由败诉方承担大部分；7、律师费的请求可以写进合同，但是根据实践，除非合同规定了双方纠纷解决的方式是仲裁，通过人民法院诉讼是不能请求律师费的，即通过仲裁方式才能请求律师费。

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员工发生工伤后可采取以下措施：发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳...

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用人单位裁员，以无故降低劳动者工资，调离岗位等原因，劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共...

员工发生工伤后可采取以下措施：发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据我国有关法律的规定，如果在找兼职工作的过程中被骗，首先应该向公安机关报案，保存被骗的证据，让公安机关回收损失。受害者有权向公安机关、人民检察院或人民法院举报或起诉侵犯人身、财产权的犯罪事实或嫌疑人。

首先需要声明，公安部门之所以称之为国家暴力机关，针对某些特定的违法犯罪行为是可以进行暴力执法的，如果不能暴力执法，也不可能阻止其他暴力型违法犯罪的行为。如果警察违反法律规定进行暴力执法，可以向检察院举报或者向人民法院请求国家赔偿。根据《中华人民共和国人民警察法》第七条公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。第八条公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。第十条遇有拒捕、暴乱、越狱、抢夺枪支或者其他暴力行为的紧急情况，公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用武器。第十一条为制止严重违法犯罪活动的需要，公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用警械。第四十九条人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分。第五十条人民警察在执行职务中，侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的，应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。