欠薪可以先予执行吗?

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• 问民工工资可以先予执行吗
  

  对于下列情形，人民法院可以根据当事人的申请，裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用；（二）追索劳动报酬；（三）因紧急情况需要先予执行的。人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营；（二）被申请人有能力履行。

• 问劳动仲裁可以先予执行吗
  

  在仲裁过程中，如果权利人在生活或生产经营中遇到紧急困难，可以裁定义务人先履行义务，解决权利人的紧急困难。那么劳动仲裁先行的条件是什么呢？劳动仲裁的执行应当符合下列条件：1、当事人之间的权利义务关系明确；2、不先执行会严重影响申请人的生活。注意劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。劳动仲裁先行裁决制度是在紧急情况下设立的特殊保障制度，如拖欠劳动者工资、工伤后医疗费用得不到保障等。，会严重影响劳动者的生活甚至生存。劳动仲裁委员会一经作出先行裁决，将具有法律效力，并直接移送人民法院执行。《劳动争议调解仲裁法》作为处理劳动争议的特殊程序法，人民法院应当遵守《劳动争议调解仲裁法》。

• 问哪些案件可以先予执行？哪些案件是需要先予执行的，应当先予执行？
  

  先予执行适用的案件范围包括：一、追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件；二、追索劳动报酬的案件；三、因情况紧急需要先予执行的案件。根据最高人民法院的有关司法解释，所谓的情况紧急，主要是指下列情况：需要立即停止侵害，排除妨碍的；需要立即制止某项行为的；需要立即返还用于购置生产原料、生产工具款的；追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的。上述类型的案件，需要先予执行的，还应当满足下列条件：第一，当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营的。第二，申请人有实现权利的迫切需要。即如果申请人不预先实现有关的权利，则其生活或生产就会遇到极大的困难。第三，当事人向人民法院提出了申请，案件的诉讼请求属于给付之诉。第四，被申请人有履行的能力。

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