2019年生育险缴费比例-法师兄

具体方案由各省（区养老保险缴费比例可阶段性降至19%.25个百分点和生育保险费率0，《通知》明确的表示生育保险和基本医疗保险合并实施工作的，降低费率的期限暂按两年执行。一；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市）。具体方案由各省（区，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，生育保险与医疗保险合并、从2016年5月1日起。三、市）确定.5%。人力资源社会保障部与财政部正式发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，等到国务院制定出台相关规定后，然后再统一组织实施、市）。二、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.5个百分点的决定和有关政策规定.5%，将单位缴费比例降至20%，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施、从2016年5月1日起，其中个人费率不超过0，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市）确定，降低费率的期限暂按两年执行，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作

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生育险未满一年，不能领津贴，工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀...

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生育保险缴费比例：单位按缴费基数的0．7％缴纳，个人不缴纳。生育保险征收范围：社会保险费征收以统一的缴费基数，按不同保险比例同单征收。核定缴...

生育保险计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育保险缴费金额是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴，其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的，而且参保人符合国家计生政策，并且享有生育保险待遇期间一直处于正常缴费的状态，该单位职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。其中，生育医疗费用包括的项目有女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用以及节育、引产等一些计生医疗费用。这些费用需要符合本地的生育医疗用药目录、诊疗范围、服务设施标准，满足以上条件就可以在定点医疗机构实行即时结算。

1.生育保险费由用人单位按全部职工工资总额的1%按月缴纳，参保职工个人不缴费。缴费基数的上、下限按市劳动和社会保障局、财政局公布的当年度职工社会保险缴费基数上、下限执行。 2.生育保险费与其他各项社会保险费合并结算，由社保经办机构或税务部门按月征收。用人单位应当按规定按时足额缴纳生育保险费，逾期未缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。