相关问答
1、员工再婚，可以享受带薪婚假再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社...
1、除享受国家规定的婚假1—3天外，延长婚假十五天。 2、《河北省计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延...
大家都在问查看更多
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天。 3月27日，河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议《河北省人口与计划生育条例修正案(草案)》。《条例修正案(草案)》显示，河北将实施全面二孩政策，在删除“晚婚、晚育”规定的同时，对婚假、产假做出修改：依法结婚登记的夫妻，奖励婚假15天;符合法律规定生育子女的，奖励产假45天;给予配偶陪产假15天;奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 依法结婚登记，婚假可休18天。 《条例修正案(草案)》删除了“晚婚奖励”，修改为“依法办理结婚登记的公民，奖励婚假15天”。换句话说就是国家规定3天+河北奖励15天=18天。奖励婚假期间，享受正常婚假待遇。
河北省的婚假为18天。国家规定的婚假为3天，但各地根据当地实际情况都对婚假做了一定期限的延长或增加。河北省规定在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假15天，一共18天婚假。根据当地公司的福利制度，其可以和员工约定超出18天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比18天少或者没有婚假。
在中，根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复：“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。上诉就是2017北京再婚婚假的相关规定，望采纳
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
338人已浏览
251人已浏览
452人已浏览
477人已浏览
网友热门关注
