相关问答
如果投保人的车辆是运营车辆但是按照非运营车买的保险,在投保前没有履行如实告知的义务,实际所交的保费远低于应交的保费标准。在实际使用性质不符的...
如果投保人的车辆是运营车辆但是按照非运营车买的保险,在投保前没有履行如实告知的义务,实际所交的保费远低于应交的保费标准。在实际使用性质不符的...
大家都在问查看更多
交警认定你方全部责任,现对方车主诉求营运损失和养路费损失可以不赔。乘坐人诉求医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费等损失是正常的。公司车辆投保第三者责任险,保额50万元,将公司投保的保险公司诉至法院也是正常的。第三者责任险、不计免赔率特约条款保险合同经特别约定,保险事故发生后,按照对应投保的主险条款规定的免赔率计算的、应当由被保险人自行承担的免赔金额部分,保险人负责赔偿。下列情况下,应当由被保险人自行承担的免赔金额,保险人不负责赔偿:一、车辆损失保险中应当由第三方负责赔偿而无法找到第三方的;二、因违反安全装载规定增加的;三、被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故,但不能协助保险人勘验事故各方车辆的;四、因保险期间内发生多次保险赔偿而增加的;五、非约定驾驶人使用保险车辆发生保险事故增加的;六、附加险条款中规定的。
实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的劳动者具体是达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律和合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动报酬的自然人。实习生不是以提供劳动而获得生活来源的劳动者,而是以学习为目的的学生,实习是学习的一种方式,而不是用以谋生的手段。实习生在实习中虽然以劳动为手段,但实际上是以学习为目的,以学生身份劳动,从事的劳动是教学的延伸,通过实习积累经验,提升学生的技术技能,不能视为就业。实习生虽然与实习单位有管理和被管理的关系,但只是简单的管理,不是劳动法意义上的管理,主要是以学生的身份受学校的管理。实习生的身份是在校生而非劳动法上的劳动者。而劳动法上的劳动者是以劳动为手段,以获取生活来源为目的,是以劳动者的身份劳动。所以实习生不符合劳动法意义上的劳动者,与用人单位不存在劳动关系,不能享受劳动待遇。
属于公安局管名称都是市(县)公安局交通警察支(大)队。是公安局重要组成部分不过行政上由分管交通的公安局副局长负责而在业务上是上级交警队直接管理,人事是地方政府和上级双轨制任用管理。自从2008年以后到现在在大城市和南方很多地方都变成交巡警种了,交(巡)警是有交通管制、刑事、治安综合执法权的还配有武器。交警的全称是公安交通管理警察,他的职能范围主要是对机动车辆和机动车驾驶人的管理,以及道路交通事故的处理。交警是公安警察各警种中的其中一种,其最高职能管理部门是中华人民共和国公安部。交通局与路政、运政等等同是隶属于公路局,与交通警察的职能管理范围也不一样。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
209人已浏览
98人已浏览
91人已浏览
320人已浏览
网友热门关注