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疫情未上班的,应当按照劳动合同规定的标准支付工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情劳动关系问题的通知》,疫情期间,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
云南疫情期间劳动者采取隔离等强制措施的,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资;用人单位停工停产,在一个工资支付周期内按照劳动合同约定向劳动者支付工资;停工停产超过一个工资支付周期,劳动者提供正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准;其他。
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
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