相关问答
装修的建筑垃圾对电梯的损害是很大的,不建议采用此方法运输,但目前很多物业为了眼前利益,收取每户一定的费用,允许业主使用。在保修期内,产品出了...
一般没有,由由承接电梯安装的企业承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
大家都在问查看更多
我个人认为挺对的。因为帮老板房子装修虽然也是装修但是已经不是和工作有关的履行职务的行为了。区分雇用和加工承揽的一个标准是看这个所谓的雇员是在为谁赚钱。不过这是有前提的,就是雇员为老板装修是收费的,否则怎么认定是加工承揽的生意关系,不收费的话还是雇佣关系的延续或者是无偿帮工。不过加工承揽关系中发生事故,老板还是有可能要承担责任。
一般没有,由由承接电梯安装的企业承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
你不需要担责。理由:一是如果是劳动关系,受害人应申报工伤,依工伤法律法规索赔。只有你在故意或重大过失情形下,你才可能被老板追偿,但这种情况几乎不会出现。二是如果是一般的雇用关系,依法律规定,雇员在工作中对他人造成的伤害,由雇主承担责任。那个工人仅起诉是没有理由的,并且得不到保障,应当起诉你和单位,但你只是陪衬而已。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
198人已浏览
429人已浏览
246人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询