工地上出现事故老板没有承担责任, 又没有证据, 老板有责任吗?-法师兄

重大责任事故罪，表现为在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果 1、这个罪是过失犯罪。 2、判刑应当在三年以下。 3、要想推翻罪名，必须证明你老公的行为没有违反有关安全管理规定，如原纸摆放的高度最高是多少？他没有违反这个规定。叉车搬运摆放过程中应该注意哪些事项？他已经都注意到了。4、公安机关办理案件也有问题，证明你老公违反规章制度，有过错的举证责任在公安机关，不在你们，无法证明或者政局不清，就应当作出无罪判决。深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件；成功代理四通高科股份公司（深交所上市公司）土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证、二手房买卖等多起土地房产案件；成功代理多起劳动、离婚、人身伤害侵权、经济合同、刑事代理、辩护等案件（案件胜诉判决、评论、报道等在很多网站：如google搜索及南方都市报、深圳特区报、深圳晚报、商报等上）。 1975年10月出生，警官大学毕业，取得工学、法学、经济学士学位及经济法知识产权法硕士学位。英语通过国家六级。做过四年警官后一直做律师，是懂得技术、经济管理的复合型律师。专业特长：知识产权（专利等）、经济合同、刑事辩护、婚姻、劳动法、房地产

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搜集在工地工作的证据，协商不成，立即到法院起诉。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受...

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搜集被侵权的证据，协商不成，到法院起诉，主张村委和车主承担连带赔偿责任。赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...

首先要确定你所所谓的“雇佣”关系，到底是不是雇佣关系，还是承揽关系，如是雇佣关系你就要承担赔偿责任，如是承揽关系就无需承担责任或少部分责任；

你不需要担责。理由：一是如果是劳动关系，受害人应申报工伤，依工伤法律法规索赔。只有你在故意或重大过失情形下，你才可能被老板追偿，但这种情况几乎不会出现。二是如果是一般的雇用关系，依法律规定，雇员在工作中对他人造成的伤害，由雇主承担责任。那个工人仅起诉是没有理由的，并且得不到保障，应当起诉你和单位，但你只是陪衬而已。

有老板承担赔偿责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。