工伤赔偿和工伤证明人

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• 问工伤伤残鉴定标准和赔偿明细
  

  法律规定工伤条件：1.您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤等级需要由专业鉴定机构进行鉴定。2.您可以要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的，还可以要求赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。您可以根据您实际情况计算赔偿数额。鉴于上述分析，建议您：可以先去劳动行政部门做工伤认定，认定为工伤后可以自行去鉴定机构做劳动能力鉴定，之后根据鉴定等级要求赔偿即可。您可以先与单位协商赔偿数额，若协商不了，可以提起劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国工伤保险条例》

• 问工伤赔偿明细
  

  工伤赔偿明细 1、 首先你需要向劳动单位所在地的劳动保障部门申请作工伤认定。对此你需要注意有时间限制，自受伤之日起1年内提出，此期间是除斥期间，过了一年就不受理。你维权将会增加难度。 2、 你需要收集和保存相关的证据，以证明你和用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），如劳动合同、工资卡、领取工资的工资条、上岗证、出入证、其他工友的信息等。 3、 工伤期间，你可以获得医疗费、住院伙食补助、护理费、必要的交通费、住院期间的工资、构成伤残，根据伤残等级获得伤残补助金、伤残津贴，解除劳动合同的，还可以获得一次性伤工伤医疗补助金和残就业补助金。

• 问工伤赔偿和工伤待遇
  

  对于工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤赔偿项目如下： 1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、伙食补助：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3、交通食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。 4、康复治疗费等等。

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