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你只要按照法律上的规定提前3天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手...
如果用人单位没有其他违反劳动法的行为,你只需提前一个月书面通知用人单位即可,劳动者解除劳动合同不需要用人单位批准的,如果用人单位拒不办理离职...
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你好,你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。
劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司不放人不影响劳动者离职。
根据这样情况,你不要向单位提交书面的辞职申请且要继续去原岗位报道,若不给你安排工作,你可以通过信件方式要求单位安排工作,若单位再不安排,只要你到单位你就可以要求单位支付你正常的劳动报酬。若单位不叫你上班并没收你办公用具,你要及时电话报警以便保留证据。同时向单位索要书面的不让上班的证据。
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