病假工资和住院费能同时报销吗-法师兄

依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》第五十九条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。”及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”的规定，企业是需要支付员工医疗期的工资待遇，员工可以同时享受医疗保险待遇和病假工资。

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工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...

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1.一般的意外受伤是在医疗保险报销范围。除了打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工(公)伤及有责任方的意外伤害。 2.医保报销比例范围：门、急诊医...

工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。相关法律知识：一般工伤具体赔偿项目、标准康复治疗费 1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.《工伤保险条例》第30条第6款。 3.依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

是的。低收入家庭需要在门诊或住院的条件下报销慢性病。对于低收入家庭、五名老年人、特许经营对象等困难群众，除自费部分外，新农村合作医疗制度或城市医疗保险报销后剩余部分可再报销65人％，封顶线为3、5万元。患者承担的医疗费用是两次报销后的剩余费用和部分自费费用。低收入群体计划按照先保险后救助的原则，按照各自参加的医疗保险报销，其余部分可以申请医疗救助，然后报销60人％。据了解，这些人大多参加一老或无业居民医疗保险，住院报销原额为60％；这样，这部分人员就可以报销84％。

对的，必须住院才能报销。医疗保险报销按比例进行，一般在70％左右浮动。报销比例和用药情况与自己的检查和用药情况有关，医疗等级因素有关。比如比较清楚，Ａ类药品可享受全报，Ｃ所有费用都需要自负，而Ｂ类报80％，自负20％的比例。