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农村取暖补贴，只是在某些省份实施。例如，山西省二○一一年八月三十日发过一个文件，《关于供应低收入农户冬季取暖用煤的管理办法》，文件的主要内容...
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退伍军人补贴政策适用对象的界定： 1、政策实施对象的人员范围为，1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。 2、农村籍退役士兵的界定为，退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。
1.我主张的66666元在合同没有明文约定条件下，是否可以在此次解除合同时一次性支付。答：根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无辜拖欠劳动者工资。又根据《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；六）特殊情况下支付的工资。据此，可以要求单位按约定支付你的提成工资。2.5，6月份工资是否应当在本次解除合同6.30日结清。答：根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此，5至6月的工资可以要求一次结清。3.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金.目前资方主动提出解除合同，我是否可以要求经济补偿金，经济补偿金的基数和月份最大可以按多少计算，因为月基数有12000元，20000元，33333元（40万/12月）三个选择，因为此次解除合同提议并非提前一个月告知，我是否可以申请双倍经济补偿金。答：你可以按照《劳动合同法》第87条的规定，要求用人单位支付双倍赔偿金。工资基数以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。4.目前双方协商不一致，如果到月底双方都不能达成一致的话，我在本月底是否离开公司时要注意什么？根据你叙述的情况是单位先有违法行为，你可以随时离开公司。你离开公司之前要收集到是公司提出要与你解除劳动合同的证据，为你提起仲裁奠定基础。
国家规定，农业补贴必须在6月30日之前发放到农民手里。 不能领取补贴的情况： 1、耕地常年不种粮食。 要知道粮食补贴只给土地承包者种植农作物的农民，目的也是为了提高农民朋友的生产积极性。有很多农民朋友常年在外打工，不回家，耕地也荒废着，所以，这种情况，常年搁置不用的耕地，是不能领补贴的。 2、改变耕地性质的。 耕地就是耕地，毕竟要严守国家的土地红线标准，所以擅自改变土地性质的，比如修建工厂，这种的是不能领补贴的。 3、未经允许，私自开垦的荒地。 咱们现在农村的耕地都是集体来分配的，每家每户都是有一定数量的耕地，不多不少。有的农民朋友想要扩大种植面积，所以就没有经过集体的同意，擅自开垦荒地，这是不符合国家规定的，所以这些开垦出来的荒地是不能计入粮食补贴耕地面积里的。
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