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由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
缴纳工伤保险后发生工伤,应当先及时前往医院治疗。在治疗期间,员工所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,应当...
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缴纳工伤保险后发生工伤,应当先及时前往医院治疗。在治疗期间,员工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据我国的《工伤保险条例》,用人单位应依法为员工缴纳社保五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。单位没有缴纳社保出现工伤应全额由单位赔偿。你现在发生了工伤,应马上向所在地社保局申报工伤认定,只有收到社保局下达的工伤认定决定书你才属于国家承认的工伤,才受法律的保护!社保局下达工伤认定决定书之后,当你伤情稳定后会安排你做劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),拿到鉴定等级后单位应按照《工伤赔偿标准》给予赔偿单位如果不赔偿你有权依法向社保局申请劳动仲裁要求单位赔偿,并补缴欠缴的社保。还有什么不明白的可以找我咨询
单位没有为职工缴纳工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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