兼职交了一部分税费还能出来吗-法师兄

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问辞职后公积金还能全部取出来吗

你的情况是可以提取公积金的，符合第四条与单位解除劳动关系提取住房公积金：住房公积金提取主要有三种（一）由公积金中心核准的提取提取流程如下：1、提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。（二）委托银行审核的提取提取流程如下：1、申请人提交单位出具的辞职证明（非本市户口职工离职）、离退休证、身份证等2、到本市相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。（三）公积金委托提取还贷业务（即按月自动划扣）提取流程如下：此业务必须本人持相关资料到公积金中心或办事处审批办理，不可委托他人代办。贷款银行为除建设银行以外其他银行的申请人，必须先到单位开户的相关银行网点办理公积金联名卡，并与公积金账户关联（激活）后，方可办理此业务。住房公积金提取需要提供的材料（一）、购买商品房提取住房公积金，需要以下资料：1、一年期内的首付款收据（携带原件，用A4纸复印一份）。2、一年期内的经产权部门登记备案的《商品房买卖合同》一份。3、申请人提取申请书。4、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。5、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。配偶因该项原因同时提取住房公积金的，还需提供与购房人之间的配偶关系证明（结婚证或能证明上述关系的户口簿，携带原件，用A4纸复印一份）。（二）、购买二手房提取住房公积金，需以下资料：1、一年期内并在产权部门办理过户手续的《房屋所有权证》（携带原件，用A4纸复印一份）。2、一年期内交易《契税完税凭证》或契税完税发票（携带原件，用A4纸复印一份）。3、买卖双方签订的《房屋买卖契约》（携带原件，用A4纸复印一份）。4、申请人提取申请书。5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。配偶因该项原因同时提取住房公积金的，还需提供与购房人之间的配偶关系证明（结婚证或能证明上述关系的户口簿携带原件，用A4纸复印一份）。（三）、偿还住房贷款提取住房公积金，准备以下资料：1、提供贷款银行签章的贷款余额表。2、与贷款银行签定的《借款合同》（携带原件，用A4纸复印一份）。3、还款存折（携带原件，用A4纸复印一份）。4、申请人提取申请书。5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。配偶因该项原因同时提取住房公积金的，还需提供与购房人之间的配偶关系证明（结婚证或能证明上述关系的户口簿，携带原件，用A4纸复印一份）。（四）、与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：1、与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用A4纸复印一份）。3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。4、申请人提取申请书。5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。）（五）、离退休或达到法定退休年龄提取住房公积金，准备以下资料：1、离退休的职工，提供离退休证或人事、劳动部门文件或审批表（携带原件，用A4纸复印一份）。2、申请人提取申请书。3、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。4、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。）（六）、调离或户口迁出本行政区提取住房公积金，需以下资料：1、出具本行政区外户口簿、户籍证明或户口迁出证明（携带原件，用A4纸复印一份）。2、与原单位脱离劳动关系证明或与本行政区外新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。2、申请人提取申请书。3、申请人身份证（携带原件，用A4纸复
问兼职做兼职一个月有加班费吗

哈哈，这个问题可以写一篇论文的。从你的表述来看，你的兼职属于非全日制用工，所以没有加班费。非全日制用工的主要特点是：1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；3、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。全日制用工的主要特点是：1、基本工时制度（通常说的每周工作不超过40个小时，每周至少休息1天）；2、双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同；用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。3、执行的是月最低工资标准。劳动法规规定的加班是针对全日制用工的，并不适用非全日制用工。但是非全日制用工形式下，劳动者与用人单位也形成了劳动关系，如果发生工伤的，依照工伤的有关规定享受待遇。
问保释出来了还能出来吗

我国现行法律是没有保释这一说的，我国法律有取保候审。取保候审，是刑事诉讼法规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。符合条件的，公安机关有权对犯罪嫌疑人采取取保候审强制措施。《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。