职工加班补休规定是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动者加班补休规定是怎样的
  

  劳动法第四十三条关于劳动者加班补休的规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

• 问加班串休规定是怎样的
  

  根据法律规定，每天工作超过8小时以外的时间为加班时间，加班时间的工资按以下标准计算：平时加班是平时工资的1.5倍，周末加班是平时工资的2倍，国家法定假日加班是平时工资的3倍。单位有权安排补休，如不补休，就要结算加班工资。

• 问双休日加班补休的相关内容是怎样规定
  

  按同等时间补休，原则上当月安排。 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定， 用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，应当按照劳动合同约定的时间支付，每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动，应当当月结算。因此，加班原则上应当当月安排补休，不能补休的支付加班费。但用人单位征得劳动者同意，也可以延期安排。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,288人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,517人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  双休日加班工资是怎样规定的

  683人已浏览

• 
  周末加班调休规定是怎样的

  392人已浏览

• 
  劳动法加班调休规定是怎样的

  796人已浏览

• 
  休息日加班工资是怎么规定的

  131人已浏览