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既然违反计划生育法律法规,肯定会被当地计生部门征收社会抚养费。由于各省市(自治区)的规定有所不同,因此,你可查阅你省的《人口与计划生育条例》...
国家实行的计生政策是针对每一位国家的公民。所以,当事人不管是否离岗,只要当事人是中国的公民,如超生就属于违反国家计生政策。《中华人民共和国人...
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有下列行为之一的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门依法征收社会抚养费;被依法征收社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政开除处分,其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分: (一)不符合本条例规定生育第二个子女的条件生育的; (二)以收养形式规避法律、法规生育的; (三)婚外生育的; (四)非婚生育的。
你有权享受产假,但是不能享受产假期间的相关待遇。妇女生育享受的产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,只要员工提出要求休产假,企业都应当无条件批准。国家规定的产假为90天,妇女只要有生产的事实,就应当享受90日的产假。但是,你未婚生育违反了我国的计划生育政策,你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受相关待遇,包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费,产假期间的生育津贴等。
违反国家计生法律规定,非法鉴定和选择胎儿性别的人工终止妊娠,当事人需要接受相应行政处罚。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定:第二十二条禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃女婴。第三十六条违反本法规定,有下列行为之一的,由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正,给予警告,没收违法所得;违法所得一万元以上的,处违法所得二倍以上六倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足一万元的,处一万元以上三万元以下的罚款;情节严重的,由原发证机关吊销执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)非法为他人施行计划生育手术的;(二)利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的;(三)进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。
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