劳动仲裁没有签合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁没有签合同怎么办
  

  劳动仲裁开庭前需要做准备有： 1、带着自己的身份证。 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。 3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。 4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。 5、准备一份书面的陈述材料吧，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。 6、案件不太复杂，若思维和表达能力较强，可以考虑不委托律师。

• 问没有签劳动合同没有仲裁怎么办？
  

  劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问没签劳动合同又没签劳动合同怎么办劳动仲裁
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,558人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,741人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,095人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同没有劳动仲裁怎么办？

  245人已浏览

• 
  没有签劳动合同怎么办仲裁

  240人已浏览

• 
  没有签合同怎么劳动仲裁

  175人已浏览

• 
  没有签劳动合同怎么仲裁

  143人已浏览