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根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为四级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
伤残六级赔偿的数额挺大,要结合本人的实际情况来计算。 根据法律规定,工伤赔偿项目包括:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,...
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工伤六级,除支付医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费康复资料费、护理费等,还需:1、保留劳动关系的,一次性伤残补助金—16个月的本人工资,按月伤残津贴—本人工资的60%; 2、解除劳动关系的,除一次性伤残补助金外,须一次性医疗补助金—上年度职工月平工资16个月;一次性就业补助金—上年度职工月平工资28个月。 劳动争议,首先应申请劳动仲裁,劳动仲裁不收费。
工伤九级伤残的赔偿标准(浙江省): (一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付9个月的本人工资; (二)离开单位时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各4个月,按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。 (三)停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费。
可获得8个月本人工资的一次性伤残补助金,也就是9600元,护理由单位承担,或者由单位报销护理费,住院伙食补助费按单位出差标准的70%执行,另外终止和解除劳动合同时还可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。后两金依照当地标准支付。停工留薪期内,工资福利待遇不变。单位应按正常上班支付工资。如缴纳工伤保险,医疗费由工伤保险基金承担,如没有缴纳工伤保险,医疗费由单位承担。
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