6级工伤能赔偿多少钱

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• 问工伤6级赔偿多少钱.
  

  1、一次性伤残补助六级为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，六级伤残的为42个月。 3、停工留薪期工资，4、其他各项，建议数额较大，联系律师来给你具体计算为妥。

• 问工伤赔偿6级赔偿多少钱？
  

  工伤六级，除支付医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费康复资料费、护理费等，还需：1、保留劳动关系的，一次性伤残补助金—16个月的本人工资，按月伤残津贴—本人工资的60%； 2、解除劳动关系的，除一次性伤残补助金外，须一次性医疗补助金—上年度职工月平工资16个月；一次性就业补助金—上年度职工月平工资28个月。 劳动争议，首先应申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费。

• 问6级工伤能赔偿多少
  

  计算标准如下：1、一次性伤残补助金为受伤前16个月的工资。．一次性工伤医疗补助金为8个月工资。．与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴，标准为60份工资％。4、停工期间的工资按受伤前的工资支付。．医疗费用按实际费用计算。．交通费按实际费用计算。

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