建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

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• 问建筑工伤能按工资标准算赔偿吗？
  

  1.工伤不存在误工费之说，由用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问在建筑工地上班受伤后，如果工人在工地上班受伤，该找谁赔偿受伤人
  

  在建筑工地上班，工人容易受到建筑物砸伤、压伤等情况，我们通常能认定为工伤，在建筑地上班的工人受伤后，会直接找包工头进行赔偿，然而包工头逃跑了，或者工人是因为第三人的行为而受伤，在包工头承包的工地上班受伤，该找谁赔偿？ 首先我们来看看工伤认定的情形，接着，如果在工地工作时受伤的，若包工头没有相应资质或者安全生产条件的，雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。 最后，如果与各方协商不成的，可以收集相关证据资料至法院提起诉讼，要求相关人员承担损害赔偿责任。 在包工头承包的工地上班受伤，可以找包工头、雇主、相关人员索要赔偿。受伤的工人与各方协商不成的，可以收集相关证据资料至法院提起诉讼。

• 问农民工工地受伤，按照什么标准赔付，农民工工地受伤赔偿标准是什么
  

  按适用的标准进行赔付。农民工工地受伤，不是说哪个标准赔偿更有利，而是适用哪个标准。工作时间因为工作原因遭受事故伤害，应当认定为工伤，适用工伤保险条例；非工作原因遭受伤害，适用人身伤害赔偿规定。工伤赔偿适用无过错原则，按伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定分别赔偿，工伤职工不因本人过错影响工伤保险待遇。伤残鉴定标准适用中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。人身损害赔偿适用过错原则，受害人有过错的，会影响赔偿比例，适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定，鉴定标准按中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002，相比工伤鉴定标准稍高。

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