在建筑工地受伤伤残待遇标准

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• 问超龄建筑工地受伤能享受工伤待遇吗
  

  60岁以上的农民工，没有任何养老待遇的，工伤了按工伤待遇赔偿。1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。

• 问请问在建筑工地受工伤待遇是怎样的？
  

  1、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。 2、《暂行办法》明确，以“本人工资”作为待遇计发基数的，其“本人工资”统一按职工工伤发生时浙江省上年度职工月平均工资作为计发基数。伤残等级为1-6级的工伤从业人员，其工伤保险长期待遇和按规定享受工亡人员供养亲属抚恤金的，实行一次性支付，工伤保险待遇支付后，工伤保险参保关系自行终止。如工伤从业人员，在建设工程项目工伤保险参保期满后仍需治疗的，继续由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别支付工资福利待遇和医疗费用，直至伤残职工停工留薪期满为止，经劳动能力鉴定后，终止工伤保险参保关系，由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别一次性支付有关工伤保险待遇。

• 问建筑工地上的农民工在工地上受伤是否有工伤待遇
  

  职工受伤肯定要有工伤待遇，只不过看工伤待遇是哪一方支付的，是单位支付还是工伤保险基金支付。社保正常的，单位及时申请认定的，那么基金支付社保没有，那么待遇全部由单位支付。如果伤情严重的最好做了劳动能力鉴定（先要有工伤认定），这样知道登记后就能咨询社保局能享受多少，然后在跟单位要待遇。单位不支付申请劳动仲裁，单位支付少了，职工也能要求单位补足差额

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