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公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。依据《破产...
企业法人符合破产条件,向法院申请破产后,债权人应当向管理人申请债权,由破产财产偿还;破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,余下债...
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1,如果你是在试用期里辞职,辞职到期以后,公司应当在辞职到期以后,3天把公司发放给你。2,公司肯定会给你的,不过你最好在走的时候和公司的人事或财务说清楚。什么时候给,怎么给,是我自己来拿还是公司打到我的卡里.联系好你再走3,一般公司不会赖这个钱的,如果碰到特别赖的,那么你就需要去申请仲裁了。这个你是需要保留劳动关系证明的,一般仲裁时间是45天结案。
根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关: 1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; 2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁; 3、城乡居民养老保险:男女均为60岁养老保险金领取的条件是:一是连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。二是必须达到退休年龄(规定男的必须年满60周岁,女的必须满年55周岁)。二个条件缺一不可。如果连续缴纳养老保险年限满15年,但还没有达到退休年龄,没有钱再缴纳的,等到退休年龄后,可以补缴纳间隔的,也可以不补缴,都可以领取,但没补缴纳的工资比较低如果达到退休年龄后,缴纳的年限还没有满15年的,必须继续缴纳,否则不能领取,社保机构将以前所缴纳的养老保险费退还给缴费人。
在破产重整后,如果重整计划被通过并且进入监督期时,职工一般能拿到工资。监督期内,管理人会监督重整计划的执行,债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。
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