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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
需要专业机构鉴定。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪...
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关于鼻骨骨折赔偿多少钱的回答为鼻骨骨折，如果已经移位或者粉碎性骨折，影响功能，其伤情已经达到轻伤，行为人除民事赔偿外，还应承担刑事责任。 1、医疗费（根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。） 2、误工费（误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，如果已达到法定退休年龄的，有“补差单位”工作的才考虑误工费）
申请伤残等级鉴定，根据伤残等级，计算相关赔偿费用。各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月
建议先到劳动部门申请工伤认定，如果经治疗病情相对稳定构成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定是否可以获得伤残补助金以及伤残补助金的金额。工伤待遇：1、停工留薪期（即因工伤需要病休的）工资福利待遇不变；2、医疗费：根据实际支出确定；3、住院期间护理费以及伙食补助费：根据住院天数确定；4、交通费：根据就医支出的交通费用确定；5、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定；5、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金：有伤残并且劳动者与用人单位解除合同。
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