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建议尽快申请工伤认定,认定之后申请劳动能力鉴定,最后要求工伤赔偿。工伤认定是有有效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由单位承担;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等级鉴定,更没有工伤赔偿金。轻微骨折无法评上伤残等级,一般骨折很大的可能性被评定为十级伤残。
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
轻伤与赔偿没有关系,是判断是否构成刑事责任的标准,如果是轻伤就可以追究刑事责任。伤残与赔偿有关。伤残后要赔偿伤残赔偿金等。区别农村居民和城镇居民标准不同。农村:按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入来计算,城镇:是按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入来计算。计算20年,10级是乘以10%。如果受伤的人超60周岁,每增加一岁减少一年,75周岁以上的按五年计算。当然还赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食被助费、住宿费、营养费、有被抚养人的还要赔被抚养人生活费、精神损害抚慰金。
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