怀孕可以拒绝加班吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕七个月以上加班合理吗？可以拒绝吗？
  

  怀孕七个月以内加班有明文规定不能安排加班，这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班，但加班应参照以下两个方面1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时2、法不外乎人情，尤其是女职工处于三期内，企业考虑人性化一些，尽量不要安排怀孕职工加班；还要考虑怀孕女职工的身体状况，毕竟怀孕生孩子是人生大事，出现任何差错都有可能激化双方矛盾。

• 问孕妇能拒绝加班吗？
  

  关于孕妇拒绝加班吗这件事，用人单位安排劳动者加班，依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，至少有三方面的前提条件需要同时满足。 首先，必须是出于用人单位的生产经营需要，确需延长工作时间的。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营的。 其次，必须事先与工会协商，把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况说明。 第三，必须事先与劳动者协商。加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。

• 问孕妇有权拒绝加班吗
  

  孕妇可以拒绝加班。相关法律规定：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,634人已观看

• 1'12
  怀孕可以离婚吗

  4,074人已观看

• 1'02
  女人怀孕可以离婚吗

  4,553人已观看

• 1'17
  女方怀孕了可以离婚吗

  546人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕6个月可以拒绝加班吗

  181人已浏览

• 
  怀孕六个月了可以拒绝加班吗？

  188人已浏览

• 
  孕妇可以拒绝加班吗

  365人已浏览

• 
  孕妇可以拒绝加班吗?

  1,017人已浏览