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对方企业不履行合同可以协商解决,协商不成的可以去法院起诉解决。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取...
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法院的判决是正确的,其实你起诉的纠纷还是劳动合同纠纷,而合同具有相对性,也就是说合同纠纷仅发生在合同相对方之间,与第三方一般没有关系,其实你这个案子根本就没有必要这样起诉,因为分公司本来就不是合同的一方,也无权与你解除劳动合同,如果总公司不履行未到期合同,你可以直接申请劳动仲裁,要求对方履行即可,由于你对法律的误解,导致你产生现在的错误.
单位不履行劳动合同,你可以到劳动监察部门举报,也可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 用人单位辞退劳动者的行为需要区分具体情况而定,并非是用人单位辞退劳动者的行为都是不合法的。至于你所提到的找茬的问题,也要具体分析用人单位所找的茬是否合法。如果是合法但是你认为是不合理的,那么就需要通过与用人单位协商解决;如果是不合法的,你同样可以采取上述的单位不履行劳动合同的处理方式进行处理。
不能按时履行合同的,应当承担违约责任。当事人能够履行合同的,应当继续履行合同。因延迟履行而造成损失的,应当予以赔偿。损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失。
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