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合同一旦签订是生效的，需要按照合同履行...
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1、根据你了解的信息来判断一下，放贷公司的性质，如果是实体公司，可以去公司实地考察，如果是网络上的，需要谨慎，可能涉嫌诈骗。 2、一般贷款公司都会有前期的手续费，但是如果一直没完没了或者书续费过高，可能是虚假的，可能是以骗取当事人书续费为目的的虚拟公司。 3、如果能确定自己是被骗了，可以保留证据（汇款凭证、聊天记录、通话记录等），然后到当地派出所进行报案，以力求挽回自己遭受的损失。 4、如果你与放贷公司已经签订了合同，你可以先报警，确定其是否属于诈骗公司，如果是诈骗，合同便属于无效合同，无效合同自然不用履行。
你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
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