雇佣关系是否需要仲裁前置

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• 问劳务关系纠纷是否还需要仲裁前置
  

  发生劳务关系纠纷的，一般不需要仲裁前置，当事人可以直接依法提起诉讼；如果发生的是劳动关系纠纷，当事人一般要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再依法提起劳动诉讼。

• 问雇佣关系受损，需要申请劳动仲裁么
  

  雇佣关系受伤不能申请劳动仲裁。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务，雇主支付相应的报酬，形成权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。

• 问雇佣关系纠纷在什么情况下可以适用仲裁前置
  

  雇佣关系并不是劳动关系，所以不适用劳动仲裁前置，也不能申请劳动仲裁，而是直接向法院提起诉讼维权。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。

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