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有，工龄跟工资和津贴等待遇也是密切相关的。 但是，养老金又不单单只是跟工龄有关系，还有一个概念叫“视同缴费年限”。视同缴费年限就直接影响着养...
是的，服务年限也与工资和津贴密切相关。然而，养老金不仅与服务年限有关，而且还有一个叫做视为支付年限的概念。视为支付年限直接影响养老金的数额。...
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1、工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。 2、一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。
职工每月领取基本养老金必须具备三个条件：1。达到法定退休年龄并办理退休手续；2。单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务；3。个人缴费至少15年（过渡期内的缴费年限包括视为缴费年限）。目前，中国企业职工的法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工作辅助工作的女职工50岁，自由职业者和个体工商户55岁；4、基本养老金＝上一年度在职职工月平均工资（1） 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％；（Ａ）5、个人账户养老金＝个人账户存储金额÷个人账户养老金计算月数；（Ｂ）6、以上两项Ａ Ｂ每月领取的金额之和。
1、养老保险，所谓工龄是缴费年限；养老保险开始计算缴费年限；2、．有工作单位，外地户口当然可以在本地上养老保险；3、养老保险的新政策是：国务院2005年12月3日发布的＞（国发〔2005〕〕38）文件规定，城市各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员应参加企业职工基本养老保险。城市个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为去年当地在职职工的平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计算发放方式计算发放基本养老金。改革基本养老金计算发放方式。为了与实际的个人账户联系起来，自2006年1月1日起，个人账户的规模由我支付的11人统一％调整为8％，全部由个人支付形成，单位支付不再转入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参与保险支付的激励约束机制，相应调整基本养老金的计算和发放方法。
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