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没签合同但是交了社保

2022-05-03
员工从入职之日起公司就应该依法为员工缴纳社保,并与其签订劳动合同。否则员工可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资并补缴社保,建议及时纠正公司上述行为,以避免法律风险。员工是否转正要根据合同约定处理,与社保情况无关。建议公司聘请专业律师为公司完善公司规章制度等,以防范法律风险。

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