劳动合同法第二十七条的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第八十七条规定的是什么
  

  《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金的最高年限为十二年。

• 问劳动合同法第七条、第四十二条、第二十四条内容的法律规定是什么？
  

  1.劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 2、劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、结论是可以申请劳动仲裁

• 问《劳动合同法》规定的第四十七条是什么
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,376人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,801人已观看

• 1'53
  饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚

  5,170人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第八十七条规定是什么

  644人已浏览

• 
  本法第八十七条规定的劳动合同是什么

  245人已浏览

• 
  劳动合同法第四十七条的规定是怎样的

  680人已浏览

• 
  刑诉法七十七条第二款的规定是什么?

  1,029人已浏览