企业的退休工人的社保中养老金是怎么计算的

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• 问企业退休人员基本养老金是怎么计算的
  

  企业退休人员基本养老金的算法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。1、基础养老金=（退休时当地上年度统筹地区职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％。指数化月平均工资=平均缴费工资指数×统筹地区上年度职工平均工资；平均缴费工资指数=计算的各个年度缴费工资指数之和÷计算的缴费年限；缴费工资指数=当年职工缴费工资÷统筹地区职工平均工资。2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

• 问社保退休后养老金的计算，怎么计算
  

  职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中： 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数） 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。 因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

• 问参保中人退休的养老金怎么计算
  

  如何计算中国养老金？2014年10月1日养老金并轨改革后，政府机关事业单位和企业中人养老金的计算方法理论相同，以下中人养老金计算公式可应用：（1）总公式。中人养老金＝基本养老金　个人账户养老金　过渡性养老金。（2）基本养老金。基本养老金＝上一年度退休地的平均社会工资＊（1　个人缴费指数均值）／2＊社保缴费年限＊1％，个人支付指数＝实际支付金额／社会平均工资。（3）个人账户养老金。个人账户养老金＝个人账户支付本息总额／养老金计算月数。（4）过度养老金。过度养老金＝指数月平均支付工资＊Ｒ＊中人临界点前缴费年限；指数月平均缴费工资＝上一年度退休地社会平均工资＊个人缴费指数；Ｒ为计发系数，取值范围在1％－1、4％。

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