企业退休人员基本养老金是怎么计算的-法师兄

企业退休人员基本养老金是怎么计算的

2022-03-22

企业退休人员基本养老金的算法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。1、基础养老金=（退休时当地上年度统筹地区职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％。指数化月平均工资=平均缴费工资指数×统筹地区上年度职工平均工资；平均缴费工资指数=计算的各个年度缴费工资指数之和÷计算的缴费年限；缴费工资指数=当年职工缴费工资÷统筹地区职工平均工资。2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

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企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金、过渡性调整金构成：1、基础养老金月标准，以当地上年度职工月平均工资、本人指数化月平均工资平均为基础，每年支付1％。计算公式为：基础养老金＝（参加者退休时，当地上年度工作人员月平均工资为本人指数化月平均支付工资）÷2×支付年数×1％2、个人账户养老金月基准除个人账户存款额外，计算月数。计算公式为：个人账户养老金＝投保人退休时个人账户累计存款额÷计算月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础，统一账户结合前的支付年数每年支付1、2％。计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均支付工资×统计结合前的支付年数×1、2％4、过渡性调节金以当地现行标准为基础，2006年至2014年退休按一定比例支付。2015年以后退休的，不再支付过渡性调整金。5、本人指数化月平均工资＝投保人退休时，全省上年工作人员月平均工资×本人平均工资指数。本人平均工资指数＝（ａ1／Ａ1Ａ2／Ａ2、．．．．ａｎ－1／Ａｎ－1／Ａｎ）÷Ｎ。公式中：ａ1、ａ2…ａｎ－1、ａｎ从1992年到退休前一年各年的支付工资ａ1、Ａ2…ａｎ－1、ａｎ从1992年到投保人退休前一年各省员工的年平均工资（从2001年到全省员工的年平均工资）ｎ是投保人从1992年1月1日到退休前一年年末的实际支付年数，支付年数的合计。其中，对于每年1月到6月退休的人，Ａｎ．Ａｎ－1是去年全省在职员工年平均工资的每年7月到12月退休的人，Ａｎ是去年全省在职员工年平均工资。对于2008年7月1日以后缴纳的1996年1月1日以后的基本养老保险费，缴纳基数应当根据到达时间合并计算后，用于到达年度的缴纳工资指数的计算。其中，退休年度补充以前年度的基本养老保险费，退休前年底的补充基数与退休前年的补充基数合并计算后，用于退休前年的补充工资指数的计算。从1992年1月1日到退休的上年年末的实际支付年数与相同的支付年数合计不足4年的投保人，其平均支付工资指数不得超过1、0。也就是说，计算结果在1、0以上的情况下，平均支付工资指数在1、0以下的情况下，实际确定。