没有劳动合同可以扣押东西吗

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• 问没有签劳动合同扣押金合法吗
  

  1、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 2、收取押金是违法行为，你可以要求返还。 3、用人单位违法情况下，你可以即刻解除合同，交接后直接离职，不必提前30日通知。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问劳动合同解除可以扣押金吗
  

  劳动合同解除不可以扣押金。根据法律规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问拘留了才可以扣押东西吗
  

  不是非得拘留了才可以扣押东西的。只要有证据证明该物品是可能为涉案物品、作案工具的，公安机关就可以依法扣押或扣留，扣押、扣留的期限为三十日，情况复杂的，经县级以上公安机关负责人批准，可以延长三十日，法律、行政法规另有规定的除外。对于作案工具的，要依法进行收缴没收，属于违法所得的要依法追缴没收。如果不是上述物品，待调查清楚或扣押、扣留期限期满时，公安机关会发还给被扣押、扣留人的。

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