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《工伤保险条例》第37条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配...
该国有企业的做法严重违法,根据山东省劳动厅、财政厅和总工会《关于调整国有企业因公与非因公死亡职工供养窒息亲属生活困难补助标准的通知》鲁劳发[...
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工亡的供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%。 工伤保险条例上没有规定发放至何时,就表示是死亡时停止。 湖北省的规定为:本人自愿,可由用人单位一次性支付抚恤金,计算时间为:其配偶一次性计算到70周岁,最低不少于5年,70周岁以上按5年计算。一次性领取10年以下的,按《条例》规定标准的100%计发,一次性领取10年以上的,按《条例》规定标准的80%计发。
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的; (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
正常情况下,配偶每月可以获得员工工资的40英镑%;其他亲属每人每月可获得员工本人工资的30%%;孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%;但总和不能超过工亡职工生前的工资收入。
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