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社保局在赔偿时都是按国家《工伤赔偿标准》执行的应该不会有什么出入。根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿:2.医疗费,按工伤保险诊...
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7级工伤赔偿标准,根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、看是否存在劳动关系。如存在劳动关系,享受工伤保险待遇,即工伤七级伤残可享受十三个月的一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。假如你每月3000元,你可获赔近十二万。医药费等在外。 2、如不存在劳动关系,按人身损害进行赔偿即按40%赔偿20年,但要区分过错。如你有过错,就要减轻雇主的赔偿。
七级伤残为12个月的本人工资,根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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