管理人员没有加班的法律是依据哪部法律条文？

大家都在问查看更多

• 问加班费的法律依据
  

  索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班费法律依据
  

  国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法 劳动法 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问有偿加班法律依据是什么
  

  如果存在加班行为单位却没有发放加班工资，那单位的做法是不合法的。你可以跟单位协商解决或者通过劳动仲裁维护自己的权益。有偿加班法律依据我是南通律师，有需要可跟我联系

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  620人已观看

• 1'00
  电子合同的法律依据是

  1,855人已观看

• 1'13
  强制征地的法律依据

  2,458人已观看

• 1'25
  欠款利息的法律依据

  2,117人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费的法律依据

  204人已浏览

• 
  城管执法依据哪部法律

  2,830人已浏览

• 
  加班工资计算的法律依据

  1,023人已浏览

• 
  加班费和基数的法律依据

  114人已浏览