辞职后劳动合同丢失手续如何办理呢？-法师兄

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问劳动者无固定期限劳动合同如何办理辞职手续

劳动者在签订无固定期限劳动合同后可以通过下列方式辞职：与用人单位协商一致后解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同，在试用期内提前三日通知单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，则依法单方面解除劳动合同。
问购房合同丢失如何办理过户手续

购房合同是证明买卖双方发生房屋所有权交易的书面证明材料。转让是指房屋所有权在房管部门登记，所有权人的信息由卖方变更为买方。房管部门在办理过户时，需要申请人提交一定的材料，包括申请、身份证、原产权证、所有权转让证明材料等所需材料。上述所有权转移的证明材料是指买卖合同。买卖合同一旦丢失，会对过户产生一定的影响，但不是完全不可能办理过户。买卖合同往往一式多份，由买卖双方和中介机构持有，其他方持有的合同仍可作为证明材料。同时，如果合同依法网上签约登记，相关部门也保留合同文本申请检索，并提交产权登记机关。如果以上方法都做不到，也可以与房地产登记机关协商，以房地产登记机构认可的方式提交其他类型的材料，证明确实发生了交易。
问劳动合同丢失，劳动者继续发工资，劳动者的劳动合同丢失，如何处理

劳动者辞职了，劳动者可以持离职单找中介单位获取合法的工资，劳动者的劳动合同丢失，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。