上下班途中摔倒算工伤吗工作单位会对上下班的人员进行处罚

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• 问下班途中自己摔倒算工伤吗工作单位会对上下班的人员
  

  在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。 相关法律规定： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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  《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动，并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件：上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故

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  新的《工伤保险条例》出台后，你说的情况，已经不算了。一、2011年1月1日之后，《工伤保险条例》第六条，已经修改过了：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”二、你不小心自己摔倒的，那就是本人是主要责任或全部遭逢，不符合法定条件。修改前，只要求是机动车交通事故，而不要求责任划分，无论是单方事故，还是双方事故，都认定为工伤；修改后不再要求是机动车事故，但却要求责任划分，如果自己负事故的主要责任和全部责任的话，就不能认定为工伤，相反，如果自己只负同等责任、次要责任和无责任，都可以认定为工伤。

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