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个人所得税用不用计提的具体分录如下 计提工资时: 借:管理费用/营业费用/制造费用 贷:应付职工薪酬 发工资时: 借:应付职工薪酬 贷:库存...
我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得...
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1、关于提成个人所得税,如果要缴纳一点个税,不想交的太多,可以将半年考核的提成作为奖金发放,以税法“一次取得数月”奖金的规定来计算个税,这个需要你们公司在政策制定上先要明确:是“每半年考核奖金”,不是“半年发一次提成”,这个在税法有讲究,前者可以分开,后者只能合并当月。 2、关于提成个人所得税,如果你不想交纳太多的税,你可以提供一些有效发票(交通、餐饮、住宿等)以差旅费形式报账,跑业务,出差是肯定的,发生差旅费是合理的,在这里把餐饮票一起放在差旅费中(出差总得吃饭噻)。这还是需要公司政策上支持,否则财务会嫌麻烦。 3、不管公司直接打到你卡上,其他卡上或者是美金,只要公司账上是支付的提成,都逃不了缴纳个税,即时你没有扣缴,公司是有义务代扣代缴的,最后可能是公司给你买的这个单,这样的话公司肯定不会干的。 所以你要想避税,必须和公司配合,公司需要相应政策支持,这种合理的处理是可以,完全能够符合税法的规定,看你们公司怎样处理,公司的意见是很重要的,直接决定书否为员工考虑合理避税。
具体如下: 1、如果卖方所售房屋同时满足,家庭唯一住宅、购买时间超过5年,那么个人所得税免交; 2、房产证未满5年的,按1%缴纳或者差额的20%缴纳。计算公式为:个人所得税=计税价格减去房屋原值,减去原契税,减去本次交易所缴纳税等合理费用,再乘以20%。如果出售公房的话,规定5年之内个税收取标准为,售房收入减去经济房价款,再减去土地出让金,减去合理费用,再乘以20%。
依照税法规定的适用税率和费用扣除标准,各项所得税的应纳税额,应分别计算如下:1.工资,薪金所得应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=(每月收入额- 3500元或4800元)*适用税率-速算扣除数注意,速算扣除数是指在采用超额累进方法计算出税额,再减去用超额累进税率表中划分的应纳税额所得额级距和税率,先采用全额累进的方法计算出税额,再减去用超额累进方法计算的应征税额以后的差额。 2.个体工商户的生产,经营所得应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=(全年收入总额-成本、费用以及误失)*适用税率-速算扣除数注意,自2011年9月1日起,个体工商户业主的费用扣除标准统一确定为42000元每年,即3500元每月。个体工商户拨放的工会经费,发生的职工福利费,职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。3.劳务报酬所得应纳税额的计算。每次收入不到4000元的,应纳税额=应纳税额*适用税率=(每次收入- 800元)* 20%每次收入在4000元以上的,应纳税额=应纳税率*适用税率=每次收入*(1- 20%)* 20%每次收入的应纳税所得额超过20000元的,应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*(1- 20%)*适用税率-速算扣除数以上就是个人所得税应税额的相关内容,
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