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填写交通事故私人协议时应注意这些问题： 1、检查当事人的有效证件，核实其身份； 2、事故时间应准确到分，事故地点应注明事故发生在某个路口； ...
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《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。” “可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。”
《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。” “可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。”
10级工伤比较明显。 10工伤要赔23个月工资，大约6万多。建议接受私了，但是要签订协议，明确双方一切关系结束，今后不再向对方提出请求。 协议样本： 协议 乙方在甲方工作受伤，导致*手中指截除一节。双方经过友好协商，达成协议如下： 1、乙方住院费、护工费、住院伙食费、交通费、复查费等已经由甲方支付，双方没有异议。 2、甲方一次性支付乙方3万元人民币作为赔偿，协议签字甲方打入乙方银行账户，帐号：（或现金支付，乙方另外打收条） 3、双方劳动关系、工伤关系就此解除，双方不再向对方提出任何其他请求。 4、本协议一式二份，双方各自一份。 签章 签字，手印 2012年月日
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