相关问答
伤残为九级 ，一般不能要求赡养费，但可以要求被扶养人的生活费。被扶养人有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。被扶养人数人...
九级残疾人可以主张赡养费，即被扶养人的生活费。被扶养人为未成年人的，按上一年被起诉法院的人均生活费计算，计算时间为18岁。被扶养人为无劳动能...
大家都在问查看更多
证据充足法院支持，在司法实践中，很多的家庭纠纷都是追索赡养费引起的。父母在向子女追索赡养费的时候需要提供相关的证据材料来支持自己的主张。 赡养费的具体标准也是有法律明确规定的，除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据： 1、存在抚养、赡养关系的证明(户籍簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书); 2、每月经济收入及证明。有工作的由单位或雇主证明，无工作的由居委会、村委会证明、 3、要求变更费用数额的，应提供原处理的调解书、判决书或其他证明材料。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
九级伤残待遇： 根据中国法律《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残赔偿标准是什么九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金 8个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551元×8个月= 20408元. 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金 2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金 20408元+一次性伤残就业补助金为 20408元+一次性工伤医疗补助金 5102元=45918元
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
147人已浏览
216人已浏览
129人已浏览
224人已浏览
网友热门关注
