相关问答
工伤八级和九级伤残程度不同，待遇不同。一、伤残程度不同工伤八级伤残的劳动功能丧失程度，高于九级伤残，大约10%，八级伤残存在一般医疗依赖，九...
一级伤残的赔偿金高，因为伤残等级是数字越低，赔偿金越高。这种情况可以从工伤保险条例中，规定的一次性伤残补助金中看出端倪。根据《工伤保险条例》...
大家都在问查看更多
除了一次性伤残补助金是全国统一的九个月个人工资外，其它一次性就业补助金和一次性伤残补助金都是各省、直辖市，自治区自行调整制定的，所以各地的赔偿标准是不同的，建议自行到所在地的劳动局工伤保险赔偿窗口咨询。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿高些。一般只能要求赔偿一样的。 你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
根据事故性质的不同，需要进行的伤残鉴定机构也不一样，赔偿金额的计算方法也是不一样的。 如果是工伤如下： 工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
