没合同的农民工薪水要怎样讨

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• 问农民工没有合同讨薪
  

  农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但许多农民工苦于没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地要求工资。那么，农民工不签合同怎么领工资呢？1、与用人单位协商：有工会的，可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；如果单位尚未成立工会组织，也可以直接向用人单位提出协商要求；拖欠工资的工人也可以联合起来，向求用人单位集体协商，给他们施加压力。2、行政解决方案：可以向劳动监察部门举报。由于讨薪问题越来越受到重视，各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资单、打卡记录、工作服、工作交流信息、证人证言、录音等。，可以证明你有劳动关系，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资；委托律师追究，通过律师调解，调解失败后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁不满意，也可以向法院提起诉讼。

• 问农民工要怎样讨薪
  

  今天就农民工讨薪的相关法律问题，作简要的分析如下： 农民工讨薪时，面临的首要问题，便是证明自己与用人单位，存在劳动关系。 而证明劳动关系，首先，可以查看农民工与单位，是否签订劳动合同；如果没有签订劳动合同，那么可以凭借工资支付凭证，或职工花名册、社保缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据，证明劳动关系存在。 在证明劳动关系存在后，劳动者需要确定讨薪的具体数额。可以根据之前的工资支付凭证，或银行流水记录，计算出自己的工资标准，再推算出单位欠发的工资数额。 具体的操作层面，劳动者可以先与单位协商处理。切记，在与单位协商处理时，应当保留好相关的证据。例如，与单位主管人员的通话录音，有些单位还有谈话笔录。若协商无结果，劳动者还可以向劳动部门，反映这一情况，让劳动部门介入处理。如处理结果还是不满意，就要向劳动仲裁委，提起劳动仲裁申请，通过司法程序维护权利。

• 问没有合同的农民工怎么讨薪
  

  尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；

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