什么是合同无效的情形？

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• 问劳动合同无效情形是什么情形
  

  根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问合同无效有哪些情形，合同无效的情形有什么
  

  1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 在《合同法》中一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，一般可依据以下二种情况来分析其法律效力： 一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，如果合同内容损害国家利益，则该合同为无效合同。 如果一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，没有损害国家利益，则该合同为可变更或可撤销的合同。 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 这种行为就其外表看来是合法的，合同行为只是一种表象，其被掩盖的是一种非法的隐匿行为，当事人主观上具有规避法律的故意，知道其所隐匿的行为与外表行为不一致，也就是说当事人所要达到的非法目的是故意的，而不是过失造成的非法结果。 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问什么是无效合同无效合同有哪些情形
  

  合同无效的法律情形包括： （一）一方以欺诈、胁迫的方式签订合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖违法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《民法典》第一百五十三条的规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外。 违反公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条行为人与对方恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

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