劳动合同签一份有效吗

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• 问劳动合同所签的一份合同有效吗
  

  合同是否有效或无效取决于合同内容是否公平，是否被胁迫签订，是否有书面内容。劳动合同只签一份是违法的，但合同有效。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份。如果只签一份，不给劳动者，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问劳动合同一份有效吗
  

  合同的有效性或无效性取决于合同内容是否公平，是否强制签订，是否有书面内容。只签订一份劳动合同是违法的，但合同有效。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份。

• 问只签了一份劳动合同法律有效吗
  

  《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。原则上不允许，例外：《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：（1）非全日制就业；（2）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则，用人单位可以强制解除劳动关系。

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