劳务派遣合同应当由谁提出解除？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同终止应当由谁赔偿劳动者
  

  劳务派遣合同终止用工单位不需要赔偿。 劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。

• 问劳务派遣合同解除
  

  《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问谁在与劳务派遣公司解除劳务合同？
  

  如果因用人单位存在以下行为，导致劳动者单方面解除劳务派遣合同的，劳动者可以要求用人单位赔偿相应的损失： 1.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,052人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,842人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,137人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,489人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣的合同由谁提出解除？

  248人已浏览

• 
  劳务派遣合同可以由谁提出解除?

  121人已浏览

• 
  劳务派遣合同可以由谁提出解除

  132人已浏览

• 
  劳务派遣合同可以由谁提出解除协议吗？

  109人已浏览