工资和津贴区别

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• 问生育津贴和工资有什么区别
  

  工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是“生育津贴”。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。未参加生育保险的情况下，用人单位应当按照参加生育保险的待遇标准发放职工工资。生育津贴不应再扣除社会保险费。

• 问津贴和补贴的区别
  

  津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。前者属于报酬类，后者属于福利范畴，本质上没有太大区别。津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。补贴包括：为保证职工工资水平不受物价或政策等原因调整或变动影响而支付的各种补贴

• 问生育津贴和产假工资什么区别？
  

  生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。

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