女职工违反计划生育政策

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• 问违反计划外生育政策
  

  对违反本条例规定不采取节育措施的育龄夫妻，给予批评教育或警告，并责令采取节育措施。对不足法定婚龄结婚怀孕的和违反本条例第十五条第二款规定计划外怀孕的，责令中止妊娠。第四十一条违反本条例第二十条规定提前生育第二个孩子的，征收计划外生育费２００元至５００元。第四十二条违反本条例规定超生一个孩子的，对夫妻双方按下列标准征收计划外生育费：国家工作人员、企业事业单位职工按本人年工资的１．５倍征收；城乡私营企业主、个体工商户按本人上年度纯收入的１．５倍征收，本人纯收入不到２０００元的，按２０００元计征；城镇居民中的无业人员，按本市（镇）居民上年度人均收入的１．５倍征收；农民按本村上年度人均纯收入的２倍征收。继续超生的夫妻，按超生第一个孩子征收的金额加倍征收。不足法定婚龄生育第一个孩子的，按超生一个孩子的规定征收计划外生育费。生育第二个孩子仍不足法定婚龄的，按超生第一个孩子征收的金额加倍征收。

• 问违反计划生育新政策
  

  违反国家计生法律规定，非法鉴定和选择胎儿性别的人工终止妊娠，当事人需要接受相应行政处罚。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：第二十二条禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃女婴。第三十六条违反本法规定，有下列行为之一的，由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得；违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）非法为他人施行计划生育手术的；（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；（三）进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的。

• 问未婚生育违反计划生育政策
  

  你有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。妇女生育享受的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，只要员工提出要求休产假，企业都应当无条件批准。国家规定的产假为90天，妇女只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但是，你未婚生育违反了我国的计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴等。

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