学校女教师退休金是社保吗-法师兄

1、是的。 2、2014年实行并轨缴纳养老保险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担。参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

答

是的。2014年实行并轨缴纳养老保险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担。参加工作、改革后退休的“中人”...

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正常女教师应在55岁退休，高级教师推迟到60岁应该是灵活的政策，如果教师健康，可以继续从事教学工作，个人申请，经教育部批准可推迟到60岁退休...

2014年实行并轨缴纳养老保险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

最低缴费年限为15年，但教师为事业单位，不得随意缴纳。缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。《中华人民共和国社会保险法》规定，第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

教师如果当年依法享受了寒暑假，就不再享受带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。